Team Building (séminaire)

L’objectif

Renforcer la cohésion d’équipe et créer les conditions favorables à la coopération et à l’adhésion à un projet commun.

Public & Prérequis

Le séminaire s’adresse à tous les publics de l’entreprise : dirigeant, membres de Codir et Comex, managers, responsables, chefs de service ou toute personne exerçant des responsabilités et/ou encadrant des équipes.

Financer la formation

Au terme de la journée, les participants seront capables de :

  • Reconnaître les qualités indispensables à mettre en action pour obtenir la confiance
  • Appréhender et gérer les conflits
  • Comprendre de manière pratique les enjeux de l’empathie et de l’interactivité
  • Faire preuve d’engagement et de responsabilité
  • Faire attention aux résultats qui sont les clés pour transformer un groupe de personnes en une équipe soudée
RL Vision Equicoaching Team Building

Moyens pédagogiques

  • Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental
  • Sensibilisation aux aspects de sécurité
  • Exercices pratiques réalisés avec un cheval
  • Exercices techniques réalisés avec un cheval et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol…)
  • Analyse du comportement des individus du groupe via un retour critique après observation

Programme

  • Comprendre et surmonter les enjeux du TB
  • Identifier et dépasser les difficultés incontournables de la vie d’une équipe
  • Développer la confiance collective
  • Détecter son niveau de nervosité face à une situation nouvelle, repérer ses besoins et trouver les ressources nécessaires pour s’adapter à la nouveauté (au changement)
  • Gérer les confrontations avec assertivité
  • Prendre sa place, trouver des idées, s’ouvrir à celles des autres pour les transformer en solution et les mettre en œuvre collectivement pour atteindre un objectif commun
  • Activer tout le potentiel collectif pour atteindre l’objectif commun
  • Se responsabiliser pour atteindre l’objectif commun en engageant ses compétences mentales et émotionnelles tout en dépassant ses comportements inefficaces et en respectant ses collaborateurs
  • Développer l’engagement collectif
  • Se faire confiance, faire confiance aux autres pour atteindre l’objectif commun
  • Définir des plans d’action pour renforcer la cohésion
  • Savoir identifier les qualités individuelles pour développer les points de progrès

Suivi et évaluation

A l’issue de la journée, un diplôme reprenant l’objet du séminaire est délivré à chaque participant (ainsi qu’un bon à valoir sur les cycles de formation).

Intervenante

Rachel Larquier - FormatriceRachel Larquier – Fondatrice de RL Vision Equicoaching. Certifiée Coach Horses & Coaching (IFOD, Paris), cavalière et juge fédérale. Rachel possède une expérience de 27 années au titre de direction de services ou d’entreprises multinationales.

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Du lundi au vendredi de 9h à 19h

Tél. 06 08 48 78 20
Mail : contact@rlvision.fr

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Informations pratiques

Accompagnement, Management,
Ressources Humaines

Dates & Lieu À définir ensemble
Tenue Tenue adaptée à l'environnement équestre (pantalon et chaussures confortables sont recommandés)
Durée Le séminaire se déroule généralement sur la journée ; possibilité d'activités supplémentaires à déterminer ensemble même le week-end
Nombre de participants 3 à 25

Tarifs

  • Entreprise : les programmes sont établis sur mesure (nous consulter).

* Ce prix peut varier en fonction du lieu et de vos besoins, nous contacter.

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