Renforcer la cohésion d’équipe et créer les conditions favorables à la coopération et à l’adhésion à un projet commun.
Public & Prérequis
Le séminaire s’adresse à tous les publics de l’entreprise : dirigeant, membres de Codir et Comex, managers, responsables, chefs de service ou toute personne exerçant des responsabilités et/ou encadrant des équipes.
Au terme de la journée, les participants seront capables de :
- Reconnaître les qualités indispensables à mettre en action pour obtenir la confiance
- Appréhender et gérer les conflits
- Comprendre de manière pratique les enjeux de l’empathie et de l’interactivité
- Faire preuve d’engagement et de responsabilité
- Faire attention aux résultats qui sont les clés pour transformer un groupe de personnes en une équipe soudée
Moyens pédagogiques
- Découverte théorique du cheval et de son mode comportemental
- Sensibilisation aux aspects de sécurité
- Exercices pratiques réalisés avec un cheval
- Exercices techniques réalisés avec un cheval et des outils de repérage (cônes, cerceaux, barres au sol…)
- Analyse du comportement des individus du groupe via un retour critique après observation
Programme
- Comprendre et surmonter les enjeux du TB
- Identifier et dépasser les difficultés incontournables de la vie d’une équipe
- Développer la confiance collective
- Détecter son niveau de nervosité face à une situation nouvelle, repérer ses besoins et trouver les ressources nécessaires pour s’adapter à la nouveauté (au changement)
- Gérer les confrontations avec assertivité
- Prendre sa place, trouver des idées, s’ouvrir à celles des autres pour les transformer en solution et les mettre en œuvre collectivement pour atteindre un objectif commun
- Activer tout le potentiel collectif pour atteindre l’objectif commun
- Se responsabiliser pour atteindre l’objectif commun en engageant ses compétences mentales et émotionnelles tout en dépassant ses comportements inefficaces et en respectant ses collaborateurs
- Développer l’engagement collectif
- Se faire confiance, faire confiance aux autres pour atteindre l’objectif commun
- Définir des plans d’action pour renforcer la cohésion
- Savoir identifier les qualités individuelles pour développer les points de progrès
Suivi et évaluation
A l’issue de la journée, un diplôme reprenant l’objet du séminaire est délivré à chaque participant (ainsi qu’un bon à valoir sur les cycles de formation).
Intervenante
Rachel Larquier – Fondatrice de RL Vision Equicoaching. Certifiée Coach Horses & Coaching (IFOD, Paris), cavalière et juge fédérale. Rachel possède une expérience de 27 années au titre de direction de services ou d’entreprises multinationales.
Tentez l’expérience : Votre première mission, nous contacter !
Nous contacter
Pour plus d’informations, remplissez le formulaire demande d’informations ou contactez notre conseiller formation :
Du lundi au vendredi de 9h à 19h
Tél. 06 08 48 78 20
Mail : contact@rlvision.fr
Accompagnement, Management,
Ressources Humaines
| Dates & Lieu | À définir ensemble | Tenue | Tenue adaptée à l'environnement équestre (pantalon et chaussures confortables sont recommandés) | Durée | Le séminaire se déroule généralement sur la journée ; possibilité d'activités supplémentaires à déterminer ensemble même le week-end | Nombre de participants | 3 à 25 |
Tarifs
- Entreprise : les programmes sont établis sur mesure (nous consulter).
* Ce prix peut varier en fonction du lieu et de vos besoins, nous contacter.
Formations dans le même thème
Voir toutes les formations en Management & Culture d’entreprise
